HRM & HR Operation (Entry-level)
People Partners 팀은 LINER들의 입사 이후부터 퇴직까지 모든 과정에서 필요한 인사 관리를 함께하는 팀입니다.
한국과 글로벌 오피스의 HRM 및 HR Operation 업무의 담당자로서 인사 관리 업무 전반에 걸쳐 함께 성장할 분을 모집합니다.
담당업무
- 근무제, 근태, 평가/보상 관리, 복리후생, 조직개편, 인사 발령 등 인사 관리 업무 전반을 수행
- HR Business Partner 역할
자격요건
- 학사 학위 및 2년 이내의 해당 경력을 보유하신 분
- 평소 HRM 분야에 대한 관심이 많으신 분
- 기본기를 중요하게 생각하시는 분
- 적극적이고 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 엑셀 등 기본적인 문서 프로그램 활용 능력이 있으신 분
- 자기 역량 계발 및 배움에 적극적이신 분
- 해외 출장 및 근무에 결격 사유 없으신 분
우대사항
- 평소 DATA에 관심이 많고 관련 Tool 사용 경험이 있으신 분 (Power BI, Tableau, R, Python 등)
- 내/외부 다양한 사람들과 즐겁게 커뮤니케이션을 할 수 있는 역량이 있으신 분
- 근로기준법 및 관련 노동 관련 법령에 이해도가 높으신 분
- MS Office (Excel) 활용 능력이 높으신 분
- 외국어로 업무 진행이 가능하신 분 (일본어, 영어 중 1개 이상)
전형안내
- 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격 > 입사
- 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 1차 면접 합격자를 대상으로 2차 면접 전 기업문화 적합도 검증이 온라인으로 진행됩니다.
근무제도
근무형태 (LINE Hybrid Work 1.0)
100% Remote Work부터 주 N일 오피스 근무까지 유연하게 혼합하여 근무 할 수 있는 LINE Hybrid Work 1.0 제도(링크)를 도입하여 시행하고 있습니다.
이에 따라 입사 시 배치 조직의 업무성격, 프로젝트 주기 및 글로벌 협업 정도 등을 고려하여 자율적으로 설정한 근무형태를 적용받게 됩니다.
아울러, 업무와 성과를 책임있게 자율관리 할 수 있고 최소 한 달 이상 체류할 수 있는 곳이라면, 자택 외 희망하는 지역에서 Remote Work가 가능합니다.
근무지
LINE Hybrid Work 1.0에 따라 근무 가능한 장소에서 근무 (※ 오피스는 서현역 분당스퀘어에 있습니다.)
근무시간
매월 Working Day에 따라 정해지는 기준근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무하는 LINE Smart 근무제를 적용합니다.
또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.
기타
- 본 공고는 수시 모집으로 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습기간을 적용합니다.
- 기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 'FAQs' 탭을 참고하여 문의 부탁드립니다.
보훈 취업지원 대상 및 장애인 서류 제출 안내
국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/경력기술서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.
1.보훈 지원자 : '보훈취업지원대상자 증명서' 발급하여 첨부
2.장애인 지원자 : '장애인증명서 또는 복지카드' 첨부