LINE은 앞으로 함께 성장해갈 LINER들을 적극적으로 환영하며 신규 입사자들이 LINE에서 더 즐겁고 행복하게 함께 일할 수 있도록 여러 방법을 모색하고 있습니다. 따라서 LINE은 신규 LINER들이 회사에 완벽히 적응할 수 있도록 돕는 프로그램을 운영하고 있답니다.

예로 첫 출근일 오리엔테이션 프로그램 외에, LINE Indonesia모든 신규 LINER들은 LINEXPERIENCE 라는 적응 프로그램에 참여하게 됩니다. 이를 통해 입사자들은 LINE 사업에 대해 종합적으로 이해할 수 있게 되고, 팀 액티비티 등을 통해 다른 LINER들을 더 알아갈 수 있습니다.

LINEXPERIENCE 는 4월과 9월, 일 년에 두 차례 진행하며, HR의 초청과 조직의 승인을 받은 20여 명 정도의 참여자가 참여합니다. 이 프로그램은LINE Indonesia 오피스에서 이틀간 교육 프로그램 형식으로 진행됩니다.

이 기간에 LINE Indonesia의 모든 리드(lead)들은 각자 조직에서 담당하는 사업 분야 등을 상세하게 소개하고, 신규 LINER들과 질문을 주고받는 시간을 갖습니다. 이를 통해, 신규 LINER들은 본인의 업무 영역뿐만 아니라 LINE의 전체 비즈니스 환경을 이해할 수 있고, 또한 자신의 업무가 전체에서 어떤 역할을 하는지도 이해할 수 있습니다. 이 시간은 신규 입사자들이 LINE의 프로덕트와 사업에 주인의식을 가질 수 있는 중요한 시간이라 할 수 있습니다.

또한 참석자들은 준비된 재미있는 게임과 팀 빌딩 프로그램을 통해, LINE이 추구하는 가치인 LINE STYLE을 체화할 수 있습니다. 뿐만 아니라 그룹 미션과 팀 빌딩 활동을 통해서는 팀워크, 동료들과 함께 목표를 달성하는 과정의 중요성을 체험해볼 수 있습니다.

LINE Indonesia는 신규 LINER들이 LINE 환경에 보다 쉽게 적응하여, LINE과 오래 함께하며 성장할 수 있도록 앞으로도 LINEXPERIENCE 프로그램을 운영해나갈 것입니다.

 

 

 

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