LINE Careers

People Operations 팀은 전 직원들이 일하는 과정에서 겪는 다양한 인사 관련 이슈를 원활히 해결할 수 있도록, 체계적이고 포괄적인 인사 운영 체계를 설계하고 실행합니다.
직원들의 피드백이 조직 운영과 인사 제도 전반에 적극적으로 반영되도록 사내 유관 부서와 긴밀히 협업하며, 직원 경험 개선과 HR 운영 효율성 극대화를 위한 의미 있는 프로젝트를 지속적으로 추진하고 있습니다.

People Operations는 HR의 다양한 팀 중에서도 직원들과 가장 밀접하게 일할 수 있고, 직원 한 분 한 분이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 끊임없이 고민하고 개선해 나가는 일을 합니다.
문제를 발견하고 해결책을 찾아 실제로 직원들의 업무 경험이 개선되는 순간, 그 과정에서 큰 즐거움과 보람을 얻을 수 있는 일들을 함께 수행할 새로운 멤버를 찾습니다!

담당업무

• 인사관리 업무 전반 기획 및 개선 (근무제, 근태, 조직개편, 출장, 복리후생, HRIS 등)
• 인사 운영 생산성 향상에 필요한 시스템 자동화 및 프로세스 개선 과제 수립
• 다양한 유관 부서와 긴밀한 협업 및 커뮤니케이션을 통한 조직 전반의 시너지 창출

자격요건

• 4년 이상 HRM 업무 경험을 보유하신 분
• 변화하는 환경에서도 자율적으로 업무를 추진할 수 있는 역량을 갖추신 분
• 데이터를 기반으로 한 문제 해결 능력을 보유하신 분
• 기본기를 중요하게 생각하고 지속적인 학습 의지를 가지신 분
• 개인의 성과뿐만 아니라 팀 전체의 성장과 발전을 위해 동료들과 본인의 경험 및 지식을 공유하고 함께 성장해 나가는 분
• 겸손한 자세로 부드럽게 소통하며, 다른 의견에 열린 마음으로 경청할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 논리적이고 효과적으로 커뮤니케이션 가능하신 분

우대사항

• 데이터 분석 도구 사용 경험 (Power BI, Tableau, R, Python 등) 또는 엑셀 고급 활용 능력을 보유하신 분
• HRIS 시스템 구축, 운영, 개선 경험이 있으신 분
• 다양한 인사 영역의 프로젝트 경험이 있으신 분
• 근로기준법 및 관련 노동법령에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
• 일본어, 영어 중 1개 이상 언어로 업무 진행이 가능하신 분

전형안내

• 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 면접 > 레퍼런스 체크 및 처우 협의 > 최종 합격 > 입사
   - 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다.

근무제도

근무형태 (LINE Hybrid Work 2.0)
조직의 업무 성격과 프로젝트 주기 및 글로벌 협업 정도 등을 고려하여 조직이 자율적으로 근무 형태를 설정하며, 
주 N일 리모트 근무부터 100% 리모트 근무까지 가능합니다.
이에 따라 업무와 성과를 책임 있게 관리할 수 있는 곳이라면 국내 지역뿐만 아니라, 해외 지역에서의 리모트 근무도 가능합니다.
※ 상세한 내용은 <링크>를 참고하여 주시기 바랍니다. 

근무지
LINE Hybrid Work 2.0에 따라 근무 가능한 장소에서 근무
(※ 오프라인 협업을 위한 오피스는 분당 서현역 분당스퀘어에 있습니다.)

근무시간 
매월 Working Day에 따라 정해지는 기준 근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무하는 LINE Smart 근무제를 적용합니다.
또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.

기타

• 본 공고는 수시 모집으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
• 입사지원 시 작성하신 정보 및 금번 채용과 관련하여 제출하신 서류에 사실과 다른 내용이 있을 경우 채용 불합격의 사유가 될 수 있습니다.
• 채용 전형의 모든 과정에 있어 전/현직 직장의 영업 비밀을 침해하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
• 병역필 또는 면제자로 근무에 결격사유 없으신 분에 한해 지원 가능합니다.
• 기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 'FAQs' 탭을 참고하여 문의 부탁드립니다.

보훈 취업지원 대상 및 장애인 서류 제출 안내

국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/경력기술서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.
1.보훈 지원자 : '보훈취업지원대상자 증명서' 발급하여 첨부
2.장애인 지원자 : '장애인증명서 또는 복지카드' 첨부